EMUI_  EuroMed University
INTERUNIVERSITY PLATFORM FOR RESEARCH AND TEACHING
  
  
    
  

©

Department of Equality and Women Studies (DEWS)


The DEWS Department, created on October 14, 2010, aims to become an academic and intercultural space that registers, integrates and enhances the corresponding initiatives and programs that are offered from political and cultural institutions, teachers and researchers from the European Union, Maghreb and the Middle East, as well as from civil organizations with interests in the EuroMed area. The creation of the Department implies giving the category of Faculty its educational offer with priority support in the history and praxis of the Policies of Equality and Gender from a Euro-Mediterranean perspective.

The DEWS focuses its activity not only on a university curriculum of excellence, with its three cycles (Degree, Master and Doctorate) progressively and integrally programmed. It works in parallel to train professionals and interested citizens, through Cycles of Conferences, Seminars and Congresses on the basis of a Permanent Program of Continuing Education. The resulting Specialization in Equality and Gender guarantees, according to the level acquired, sufficient training for the description, systematization and analysis of the corresponding conflicts, as well as for the design of proposals for prevention and resolution of the same. Such specialization also qualifies to intervene as professionals in the timely mediation.

In order to shore up the programs that the DEGS designs and respond to its inherent social function, the EMUI Digital Monitoring Observatory  of the 
EMUI (EuroMed. Social Technology and Digital Citizenship will give priority to generating resources and materials on mobility and integration, with specific reference to the Trafficking in women and highlighting the aggravating factors of exploitation and gender violence. These resources and materials will acquire a relevant political, social and media protagonism if on the basis of them the level of compliance with the protocols of violence prevention in the countries that contemplate it is verified and the impunity that the aggressors have in those others is denounced Which have not been regulated or enforced.

INFO: academicsecretary@emui.eucabinet@emui.eu

_

El Depatamento DEWS, creado el 14/10/2010, pretende convertirse en un espacio académico e intercultural, que registre, integre y potencie las correspondientes iniciativas y programas que vienen ofertándose desde instituciones políticas y culturales, docentes e investigadoras de la Unión Europea, del Magreb y de Oriente Próximo, así como desde organizaciones civiles con intereses en la zona EuroMed. La creación del Departamento supone dar categoría de Facultad a su oferta educativa con prioritario soporte en la historia y praxis de las Políticas de Igualdad y Género desde una perspectiva euromediterránea.

El DEWS centra su actividad no sólo en un curriculum universitario de excelencia, con sus tres ciclos (Grado, Máster y Doctorado) progresiva e integralmente programados. Se ocupa paralelamente de formar a profesionales y ciudadana/os interesada/os, a través de Ciclos de Conferencias, Seminarios y Congresos sobre la base de un Programa Permanente de Formación Continua. La Especialización en Igualdad y Género resultante garantiza, en función del nivel adquirido, una capacitación suficiente para la descripción, sistematización y análisis de los correspondientes conflictos, así como para el diseño de propuestas de prevención y de resolución de los mismos. Tal especialización capacita asimismo para intervenir como profesionales en la oportuna mediación.

A fin de apuntalar los programas que el DEGS diseñe y responder a su inherente función social, el Observatorio de Seguimiento Digital del EMUI (EuroMed. Social Technology and Digital Citizenship) dará prioridad a generar recursos y materiales sobre movilidad e integración, con específica referencia al tráfico de mujeres y destacando los agravantes de explotación y violencia de género. Estos recursos y materiales cobrarán un protagonismo político, social y mediático relevante si en base a ellos se verifica el nivel de cumplimiento de los protocolos de prevención de la violencia en los países que lo contemplen y se denuncia la impunidad que los agresores tienen en aquellos otros que no los hayan regulado o apliquen.

ORGANIGRAMA |  

Consejo Ejecutivo: Directora, Subdirectora Mediterráneo Norte, Subdirectora Mediterráneo Sur y Este, Secretaria Académica y Secretaria Ejecutiva.
Consejo de Dirección: Representantes de todos los organismos públicos de ámbito estatal, comunitario y del Mediterráneo-Sur/Este.
Consejo Asesor:
Representantes de todas las instituciones académico-investigadoras con específica dedicación a Cooperación y Estudios de Género y con los que se firme el oportuno convenio, así como de organizaciones civiles comprometidas con acciones a favor de la Igualdad, en virtud asimismo del correspondiente convenio.

COORDINATION

Director
EuroMed Women Studies

Hildegard M Nickel
Humbolt Universität zu Berlin (DE)

General Coordinator
Post-Patriarcado

Irene Strazzeri
Università di Foggia (IT)
EMUI_ EuroMed University

Advisers

Mediterranean
Valentina Fedele
Università della Calabria (IT)

Islamic Feminism
M Laure Rodríguez-Quiroga
Universidad Complutense de Madrid

PROGRAMAS

Seminario Permanente
EuroMed: Derechos Humanos y Violencia de Género
(Teoría y Praxis en los Estudios de Género)

1. Proyecto de Investigación
Women Studies / Frauenforschung
(Estudios sobre las Mujeres)

2. Proyecto de Investigación
Voice and Women's Word
(Los Sonidos del Mediterráeno: La Voz y la Palabra de las Mujeres)


 facebook · human rights · women studies · web equality



European Higher Education AreaDer Zeit ihre Kunst, der Kunst ihre Freiheit